Category Archives: Divers

Les articles de cette catégorie traitent de tout ce qui ne rentre pas dans les autres catégories :-)

Je quitte Atlantic 2.0 et rejoins iAdvize en tant que Product Manager

Pour les nantais que j’ai pu croiser lors de ces 2 derniers mois, la nouvelle n’en est plus vraiment une, mais pour les autres je suis ravi (et un peu excité) de vous partager cette nouvelle :) Je quitte donc Atlantic 2.0 et la Cantine numérique de Nantes aujourd’hui pour rejoindre l’équipe d’iAdvize d’ici 2 [...]

It isn’t the consumers’ job to know what they want.

Je ne suis pas un habitué des billets d’humeur, et encore moins des éloges funèbres. Mais voilà, lorsqu’un homme aussi visionnaire et passionné que Steve Jobs passe l’arme à gauche, cela ne laisse pas indifférent. Au delà du patron controversé et du créateur de génie qu’il incarnait, Steve Jobs paraissait avant toute chose comme terriblement [...]

Goodbye DoYouBuzz… hello Atlantic 2.0 !

Après plus d’un an et demi passionnant à travailler sur l’expérience utilisateur, l’ergonomie et la conception produit à DoYouBuzz, j’ai rejoint cette semaine avec un réel plaisir et une légère dose d’excitation l’équipe d’Atlantic 2.0, en tant que chef de projet :) C’est non sans regret que je quitte l’aventure DoYouBuzz et l’ensemble de son [...]

Restez en veille ! (Keep on learning)

Si vous travaillez dans le web (et il y a de fortes chances que cela soit le cas si vous lisez ce billet), vous côtoyez quotidiennement ou faites peut-être vous-même partie de cette race de passionnés, toujours à l’affut des dernières nouveautés concernant leur(s) domaine(s) d’activité. Web designers, ergonomes, chefs de projet, marketers, développeurs… quelque [...]

Trop de fenêtres ouvertes ?

Aujourd’hui, dans toutes les start-up ou sociétés dont l’activité est principalement liée au web, tous les salariés d’une même équipe échangent par e-mail, messagerie instantanée, réseau d’entreprise (ex : Yammer), outils de gestion de projet, etc… Autant d’outils sensés améliorer la productivité globale de l’entreprise, via plus de communication, un meilleur suivi des échanges, etc… [...]